10 maneiras de chutar bunda de fitness | Masculino


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10 maneiras de chutar o traseiro de trabalho

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Junte-se à gangue de passar um tempo em um centro de detenção para menores de idade, os níveis de abandono escolar e de,. É o cara da média do tipo de vida passa instalação de registos na lista, atrás de uma mesa no canto do escritório.

Mas Ryan Blair.assim o indivíduo médio.

36 anos, diretor geral de uma empresa de marketing de suplementos não é difícil através de medida conhecidos subprodutos menos do que o ideal.um forte instinto de vivos ?nada é perdido? oh?carreira, colhendo grandes recompensas e os centros de tomada de risco, o que tudo corretamente.

Se você é?Блейр ainda curioso que um passo de alcançar o dinheiro, o fundo para a natação, seja com a gente. Em seu novo livro nada a perder, tudo a ganhar: eu saí de gangues, membros de um multi-milionário, Blair oferece dicas, ajudar a fugir de uma abordagem empresarial para o trabalho?a posição de nível de entrada ou para o concreto projetado novamente estão comandando o show. Nós conversamos com ele sobre garotos? muitas vezes , a carreira de bunda chutar posso fazer com essa lista de 10 coisas no escritório problemas para двадцатилетних.

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1. Lembre-Se: Você?De lucerna, a Liga tem que ser assim ou Multi-ponto ” edificando o futuro à frente da concorrência

Don?ter um diploma de Harvard ou científico grau de t, o seu pendurado na parede? Don?assim deixá-lo parar você. Papel mesmo”.T E um bilhete de ida para criá-lo. ?[Início] a educação é, pelo menos, para quebrar a barreira? disse Blair. ?Mas, depois disso, todos os seus bens e de auto-aprendizagem.?

Muitos empresários, gosta de Blair?a realização de t de MBA. Mas a curiosidade e a persistência de seu lugar de negócio da educação. Ele 18, sobre o que Blair de computadores, assim ele subiu ao controlador logix pode ser o nome do representante da assistência ao cliente da empresa de processamento de dados técnico. Ele lia livros e artigos em cada ciência da computação, ele na sua mão é digno de aula, conversou com os especialistas. Ele rapidamente se tornou o centro.um especialista e, em seguida, o gerente, o gerente. 20 anos de idade, Blair nomeado vice-presidente de software, batendo em seu salário foi de $100 000 dólares por ano, 6 horas atrás, no prazo de dois anos. O sucesso, ele sabia que iniciar seu próprio negócio.

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2. Encontrar um mentor forte

?ou apenas começar a carreira em uma grande transição de fazer, hein?necessários para a inclusão no prescrita por um especialista, como ele.s fez?ajuda a evitar erros de difícil.

?Procure mentores na rede? o conselho de Blair. ?Se isso não é nada?encontrar um trabalho assim, alguém de sua indústria, leitura de livros, artigos e entrevistas. Sugiro uma reunião de uma xícara de café, ou no telefone o tempo de 15 minutos. Fazer perguntas que você precisa.fez a sua lição de casa.? Por exemplo, você?pedir um Michael Jordan como se tornar bem sucedido usou um jogador, você?pediu para falar sobre o seu específicos de engenharia, utilizados ele é o melhor slam данков com a linha de falta.

Se você mentor, Don?a sua utilização só seu ou. Há pessoas que todos os que foram criadas com êxito sistemas de comportamento, além disso, eles podem gostar de alguém de novo, eles o fim de falar ao telefone. Veja o seu mentor?s de comportamento e de usá-los para criar o seu sistema. E, lembre-se que a tutoria é uma via de mão dupla. Considere o tipo de valor que você?vai Adicionar o seu mentor?sob a sua liderança em troca da vida de ou.

3. Mantenha suas emoções sob controle

Nós?O vp todos foram lá?nos tais infelizes tiro злющий fazer o que nós por e-mail, telefones, sobre a decisão de como acertar ?enviar.? Da próxima vez, pegue a Blair?dicas: se você sente que você é emocionalmente de acção, é-lhe para dormir e, em seguida, retornar à situação no dia seguinte.

Se você decidir acessar minha chefe, você взбесились, isto é, pessoalmente ou por telefone, por e-mail ou de texto (nenhum dos quais permite controlar?ou mesmo saber?, a pessoa lê a sua mensagem, ou ele vem). ?Mas antes, isto é uma conversa? Blair diz ?para certificar-se.s te faz infeliz.t. auto-indução. O problema é o uso como рупора sobre o seu amigo, antes que o plano acima.?

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4. Mais do que você?recém-pagou

Você conhece o ditado ?Vestido para o trabalho, se tem um trabalho.? E, se o seu objectivo é a promoção da Sua empresa, refere-se ao nível das forças de segurança lógica.o escritório tem de novo. ?A melhor maneira de pedir um aumento mais do que isso?a re-obter pagos? disse Blair. ?Se um produto deve falar por si. Se você é?a atenção da administração, fazer, pedir uma reunião, para discutir o que fazer para receber, por escrito, a soletrar o seu, você, você, sua..

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5. Don?melhoria da t, oferecendo soluções

Você é o chefe de sua pergunta, não é?uma lista de possíveis formas de prestação de correcção т. sem alta. Blair?com o processo de desenvolvimento da solução: problemas e começar a gravar qualquer Medicação, você deve pensar, para resolver a questão. E somente após a análise de cada solução, excluir?t resolver muito rápido e de forma bastante eficiente (por exemplo, é muito dinheiro), até que você tem um plano?eu vou orgulhar-se de seu chefe. Em seguida, falar.

6. Algo para se destacar

?A falta de notícias-essa é a má notícia? disse Blair. ?Se você ainda?recebendo o feedback, t?negativo ou positivo?depois que você pode?a primeira pessoa na lista de demissão. O que é isto?é importante, para se destacar e traz a solução adequada. A sua atenção, eles engrandecer-te, o que você está fazendo, ou dar uma crítica construtiva, se você pode fazer algo melhor?.

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7. Fazer uma inteligente vítima

O tempo é, provavelmente, o mais importante?mais simples?como colocar o relógio em sacrifício, a carreira de peças necessárias ao. ?Sair com os amigos e ir a festas e um presente para os meus 20 anos de idade, a atenção; eu trabalhei em pelo menos 80 horas por semana? disse Blair. ?Eu?m eu tenho 30, e eu ainda tenho 80 horas por semana?mas você e mais cara e a participação emoia.?

Ainda assim, mesmo que você?basta começar, não?deixe de fazer um pouco de tempo para cada agora e então. Caso contrário, você?encontrar-se, ressentir-se.antiaderente podem colocar você no caminho certo.

8. Determine sua força motriz

Identificar o que você gosta de fazer, e dirige, você, pode ser você na direção certa carreira. ?As razões de sua decisão, se Vocês buscam em estoque, a cada dia que passo mais maduro, focado e eficaz? disse Blair. E pergunte a si mesmo: você está no trabalho, porque alguém que você conhece, ajudou-lhe no chat? Salário só isso? Ou é que o seu, você para de excitação da cama de manhã?

Lembre-se de que o seu motivar?t pode ser indireta, como ?Eu perdi, e me.? Se você fizer isso, você?voltar a leva, você pode controlar a sua situação, pode levar a você diretamente da rotina diária de trabalho. Em vez de escolher a sua força motriz?eu gosto de trabalhar de forma independente, de expressar a sua opinião, a criatividade, manifestando-se em uma habilidade, o que você gosta de ajudar os outros, mesmo depois de se tornar rico?você é a vantagem de as circunstâncias e os motiva a fazer as mudanças, não importa.

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9. Aprimorar seus talentos ocultos

Como você acha que você pode oferecer mais? Resultados da sua ?ativos??inclusive, sua experiência de trabalho e de educação; a relação de pessoas autorizadas ou organizações, bem como a sua localização (o Vale do silício, estados unidos, em uma grande cidade)?em seguida, determine qual contribui para o seu sucesso, e que você pode fazer mais.

10. Use seus ativos

Se você é?novamente, não é feliz.se é?o seu empregador?ou vinho?onde?bem, se possível, mais pontos fortes e talentos que você pode usar para melhorar a situação. ?Se você é?piso de tudo, depois você?terá arrependimentos? disse Blair. ?Eventualmente, saber que você está bem, se a carreira pode ser executado.?

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